Специалист по подбору персонала/HR-менеджер на массовый подбор

компания "авто-евро" ао «авто-евро» – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. международная компания, в том числе, с развитой региональной сетью в россии. численность сотрудников - более 1500 человек по россии. наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. мы активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность мы – единственные в отрасли не увольняли сотрудников весной 2022 года у нас есть корпоративный учебный центр, который разработал программы для адаптации специалистов, пришедших из других отраслей экономики. вам помогут быстро интегрироваться в рабочий процесс программы: основы конструкции автомобиля тор-10 продаваемых запчастей кросс – продажи главное о моторных маслах и т.д. мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность мы четко соблюдаем требования трудового законодательства рф мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к новом году, скидки на продукцию для сотрудников компании, изучение английского языка на льготных условиях и т.д.) приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу на самые интересные вакансии. чем необходимо заниматься: массовый и быстрый подбор специалистов для нашей компании, мы очень активно развиваемся, и на этом этапе нам нужно максимально укомплектовать наши склады; совершать звонки кандидатам, рассказывать о вакансии, приглашать на собеседование (очное собеседование соискатель проходит у нас); обработка откликов; напоминание соискателю о собеседовании; сопровождать кандидатов по всем этапам: от первого звонка до решения по кандидату после собеседования; ведение внутренней отчетности по источникам и этапам воронки; участие в других hr-проектах компании; возможности профессионального развития и карьерного роста; если у вас нет опыта, но есть большое желание развиваться в этом направлении - мы вас обучим. что ждем от кандидата: опыт в подборе персонала; опыт проведения массовых интервью; опыт использования различных каналов поиска кандидатов, активный поиск; умение работать на результат – выбирать оптимальную тактику поиска и отбора для закрытия вакансии; инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности; что предлагаем: абсолютную прозрачность и стабильность в работе: мы полностью белая компания со всем соблюдением тк рф; соц. гарантии в виде дмс и скидки на изучение английского языка для специалистов компании; стабильный оклад + квартальный бонус; корпоративный транспорт от метро улица 1905 года и от ж/д ст. нахабино; бесплатные завтраки; интересные задачи, работа с проектами- от разработок до самостоятельного внедрения инноваций; возможность профессионального обучения и роста.