Руководитель отдела технической поддержки производства

компания "филип моррис казахстан" тоо «филип моррис казахстан» предлагает тебе позицию руководителя отдела технической поддержки производства. в твои обязанности будет входить:-планировать, организовывать, координировать и контролировать процесс технического обслуживания;-определять и реализовывать среднесрочные и долгосрочные стратегии технического обслуживания и управления активами;-координировать работу производственных отделов для обеспечения эффективного использования оборудования и запасных частей на основе их критичности и минимального времени простоя;-обеспечивать разработку, внедрение и обновление процедур по техническому обслуживанию оборудования, ремонтных работ, а также ведение соответсвующей документации; наши требования:-высшее техническое инженерное образование.-опыт работы в производстве не менее 3 лет.-опыт работы на руководящей должности (не менее 1 года).- знание английского языка – upper-intermediate. мы предлагаем:- работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;- постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;- конкурентоспособную заработную плату;- привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое). присоединяйся к успешной компании в казахстане! тоо «филип моррис казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «top employer», в том числе top employer global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. тоо «филип моррис казахстан» является единственной в казахстане компанией, получившей сертификат equal-salary. эта сертификация подтверждает, что фмк не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие. данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.