Эксперт по развитию торговой видимости и инноваций

компания "филип моррис казахстан" тоо «филип моррис казахстан» (фмк) предлагает тебе позицию эксперта по развитию торговой видимости и инноваций. в твои обязанности будет входить:- обеспечивать непрерывное улучшение торговой видимости и поддерживать центральную команду в разработках новых концептов пос материалов и оборудований;- анализ и управление исполнением целей по размещению материалов и оборудований на регулярной основе;- участие в разработках стратегий по торговой видимости, долгосрочных и краткосрочных целеполаганий;- организация полевых визитов и брифов;- разработка мотивационных программ;- участие в создании платформы идеального магазина;- лидирование и управление календарем запусков и активностей. наши требования:- высшее образование;- опыт работы в сфере трейд-маркетинга/продаж от 3 до 6 лет;- опыт создания и внедрения универсального концепта видимости и адаптация его для разных точек продаж;- опыт проведения презентаций и конференций;- продвинутый пользователь excel;- английский язык на уровне upper-intermediate. мы предлагаем:- работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;- постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;- конкурентоспособную заработную плату;- привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое). присоединяйся к успешной компании в казахстане! тоо «филип моррис казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «top employer», в том числе top employer global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации. тоо «филип моррис казахстан» является единственной в казахстане компанией, получившей сертификат equal-salary. эта сертификация подтверждает, что фмк не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие. данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.