Главный эксперт по сопровождению социально-экономических проектов внешнего контура, в г. Тобольск

компания "сибур, группа компаний" чем вам предстоит заниматься: сопровождение внешних социально-экономических проектов программы развития города тобольска "тобольск-2030" (около 100 инициатив). принятие решений по оптимизации процессов, поиска лучших решений при реализации проектов. подготовка позиции компании (зснх) по процессам муниципального и регионального уровней. контроль выполнения общестроительных работ, контроль работы подрядчиков. формирование, контроль исполнения и актуализация календарно-сетевого графика реализации проекта. формирование оперативной отчетности о ходе реализации проекта. подготовка информации по ключевым рискам, связанным с неисполнением графика проекта. эта вакансия для вас, если вы: имеете: высшее профессиональное образование в сфере строительства. опыт работы на должности руководителя/менеджера отдела капитального строительства - от 3 лет. уверенный пользователь пк, по по контролю строительства объекта (н-р primavera). знание технологии строительного производства. знание основ управления проектами гражданского строительства. знание основ планирования производства работ. умение проводить внутреннюю экспертизу проектной и рабочей документации проектов гражданского строительства, сопровождения на уровне ггэ и дсс. знание постановлений, распоряжений, положений, инструкций, требований и других нормативно-методических документов по производству строительно-монтажных работ. навыки использования приборов, применяемых при выполнении строительно-монтажных работ и правил их технической эксплуатации. знание основ технологии строительного производства и передового отечественного и зарубежного опыта. знание норм и правил по охране труда, технике безопасности,производственной санитарии и противопожарной защите при выполнении работ. умение взаимодействовать с органами государственной власти и регуляторами по вопросам строительства гражданских объектов. что мы предлагаем: работа в городе тобольск. для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство. достойную заработную плату. премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки. добровольное медицинское страхование. спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. в компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.