Руководитель Управления по подбору и HR бренду (Головной офис)

компания "xalq banki" обязанности: реализация и совершенствование hr стратегии по привлечению и подбору персонала, формирования положительного внешнего бренда работодателя в соответствии с целями банка; реализация и совершенствование процедур и методологии по привлечению и подбору персонала, формирования внешнего бренда работодателя; участие в реализация и совершенствовании стратегии по удержанию талантов, стратегии преемственности в банке; совершенствование и контроль процессов по массовому рекрутменту; подбор персонала на руководящие и ключевые позиции банка (executive sourcing); планирование численности; руководство над своей командой. требования: обязательные: образование – степень бакалавра или выше по направлению деятельности опыт работы – опыт работы в успешных компаниях, которые практикуют эффективное управление человеческими ресурсами – не менее 5 (пяти) лет; имеющий опыт работы на руководящей должности – не менее 2 (двух) лет; преимущество: образование – прохождение специализированных тренингов/ наличие международных сертификатов по направлению hr; опыт работы – опыт работы по hr в компании с численностью персонала от 1000 и более человек; условия работы: комфортное рабочее место корпоративное обучение бесценный опыт трансформации возможность карьерного развития 24 дня оплачиваемого отпуска