Lead Product Manager (Partnership Solutions, VK CS)

компания "mail.ru group" vk cloud — это платформа облачных сервисов для бизнеса и разработчиков. с 2018 года мы развиваем облачные сервисы по модели as-a-service. сама платформа — собственная разработка компании. наша цель — построить платформу, которая встанет в один ряд с мировыми гиперскейлерами. мы первыми в россии запустили kubernetes как сервис. наши сервисы выдерживают высокие нагрузки и переживают даже сложные падения. нашими сервисами пользуются 5000+ компаний. среди них — ашан, х5 group, магнит, открытие, 1c, amocrm, burger king и philip morris. почему с нами круто работать: команда, с которой не страшны любые сложности. в нашей команде более 60% сотрудников уровня senior. некоторые из них ведут лекции и вебинары, например, о микросервисной архитектуре и распределенных системах хранения; развиваем личные бренды сотрудников. о лучших проектах рассказываем внутри vk и в сми. развиваем блог на хабре, выступаем на конференциях (highload, digital oil&gas), проводим собственные мероприятия, например vk kubernetes conference; помогаем реализовывать карьерные амбиции. наш архитектор мечтал запустить сервис автоматизации и управления моделями машинного обучения. мы поддержали его — он запустил этот сервис и стал техническим менеджером продукта; в компании развита продуктовая культура. работаем по scrum, строим data-driven процессы, проводим демо, код-ревью и unit-тесты. стек технологий — python, go, kubernetes, docker, ansible. вам предстоит: самостоятельно отвечать за направление партнерских продуктов в россии и казахстане; руководить командой продакт-менеджеров, которые отвечают за три продукта (маркетплейс, биллинг, тарификатор); формировать стратегию развития продуктов и реализовывать на практике; полностью отвечать за финансовые результаты продуктов; улучшать продуктовые процессы не только в своем юните, но и во всей продуктовой команде. требования: опыт управления продуктовыми командами (предпочтительно b2b) — от 2 лет; глубокое понимание продуктовых процессов и умение менять неэффективные процессы; инициативность и проактивность, умение брать ответственность и доводить ее до результатов; полная автономность и железная устойчивость к неопределенности и постоянным изменениям; умение находить общий язык и выстраивать отношения с разным типом стейкхолдеров от заказчиков и бизнес-партнеров до разработки и менеджмента компании.