компания "creonit" привет! мы — creonit. новая it сила в калининграде. мы создаём и развиваем цифровые продукты. специализируемся на e-commerce, edtech, foodtech. сейчас мы находимся в поиске сильного 1с-битрикс разработчика, ты будешь работать в команде с техлидом, фронтендерами, а также с менеджерами проектов. коротко о стеке технологий — мы по-настоящему разделили фронт и бэк. бэкендеры пишут api для сайтов и мобильных приложений, с которым интегрируются фронтендеры. api документируется автоматически из аннотаций к контроллерам. — для всех проектов используется docker. локально и на проде. — стремимся к 100% code review. — используем git flow. gitlab как git хостинг. мы гордимся, что у нас нет — legacy-кода. — простых корпоративников, конвейера. — фуллстак-специалистов. задачи по фронтенду и бэкенду разделены. каждый занимается своим делом и прокачивается в выбранном направлении. — хаоса в планировании. в день у разработчика может быть максимум два проекта. мы постоянно синхронизируемся. каждый понимает, что он работает в команде, не чувствует себя потерянным. твои задачи — создавать сайты на 1c-битрикс с нуля. — развивать и поддерживать сайты на 1с-битрикс. — работать в команде с фронтендром — самостоятельно верстать макеты не придется. — в дальнейшем, при желании, будет возможность попробовать себя на проектах на php, написанных на современных фрейморках (symfony, laravel, yii2). будет плюсом — если ты имеешь опыт применения миграций в 1с-битрикс. — если ты имеешь опыт написания rest api на 1c-битрикс. у нас много проектов и между ними есть ротация. есть проекты, которые мы делаем с нуля, — это значит, что у нас много разноплановых задач и возможностей получить опыт. как мы живем и что получаем — условия. официальное трудоустройство с первого дня, 100% белая зарплата. — команда. нас 37 человек, каждый из которых — эксперт в своей области. каждый сотрудник увлечен чем-то интересным не только в профессиональном плане, но и в личном. поэтому у нас крутой коллектив и отношения внутри. общаемся мы друг с другом на «ты». — проекты. все говорят, что у них интересные проекты, а у нас они правда интересные и сложные. примеры работ можешь посмотреть в наших кейсах. — рост. нам важно, чтобы наши сотрудники росли как профессионалы и работали с разными задачами. поэтому у нас существует разделение между проектами — ты не зацикливаешься над одной и той же задаче и меняешь проекты. — регламенты и системность. мы любим, когда все процессы работы отлажены и все сотрудники знают, что им нужно делать. у нас есть внутренние регламенты работы, благодаря которым мы выстраиваем внутренние процессы. регламенты позволяют работать прозрачно и эффективно, не тратя время на процессы, которые можно автоматизировать. — обучение. мы хотим, чтобы у нас работали настоящие профессионалы своего дела, поэтому заинтересованы в обучении и развитии сотрудников. если у тебя есть желание научиться новому — мы поможем подобрать и оплатим курсы, участие в конференциях, etc. — обратная связь. мы всегда за то, чтобы давать и получать обратную связь. ты будешь регулярно получать обратную связь о своей работе от руководителя и сотрудников. о приятном — развлечения. ежеквартальные подведения итогов с официальной и неофициальной частью. корпоративы, выезды на природу. совместные активности: пейнтбол, квиз, квесты за счет компании. для удалёнщиков устраиваем онлайн-развлечения и праздничные обеды :) — еженедельные созвоны (пятничные разгоны). на них мы синхронизируемся всей компанией, обсуждаем новости и насущные темы. делимся мудростью в виде 15-минутных докладов на разные темы от сотрудников. — внутренняя рассылка. приоткрывает завесу в мир внутренней жизни creonit, документирует смешные и исторические моменты. помогает даже удаленным сотрудникам находиться в самой гуще событий. если стало интересно познакомиться с нами поближе, давай организуем встречу, которая ни к чему не обязывает — покажем проекты и код, расскажем, что и как у нас устроено :)
Адрес
Москва