Директор дивизиона

компания "пятёрочка" цель: оперативное управление деятельностью дивизиона, а именно: обеспечивать выполнение плана продаж дивизиона; осуществлять контроль за операционными расходами дивизиона; осуществлять операционное управление дивизионом в соответствии с целью достижения максимальной экономической эффективности обязанности: управление продажами и операционными показателями группы кластеров: повышение эффективности работы и бизнес-процессов, анализ финансово-экономических показателей и планирование мероприятий, направленных на повышение эффективности работы, обеспечение качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса, обеспечение и контроль соблюдения стандартов работы сети и правил торговли: соблюдение и обеспечение соблюдения персоналом магазинов группы кластеров действующего законодательства рф и субъектов рф в сфере регулирования розничной торговли, инициирование изменений бизнес-процессов в случае изменения законодательства рф и субъектов рф. развитие бизнеса на своей территории: формирование стратегии развития группы кластеров, инициирование решений по открытию магазинов и реконструкциям, релокации объектов, закрытию неэффективных объектов. управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой: контроль санитарного состояния в магазинах, обеспечение готовности к открытию, обеспечение работоспособности оборудования и исправного технического состояния помещений магазинов, контроль выполнения правил противопожарной безопасности, состояния технических средств безопасности. реализация кадровой политики в управлении персоналом: принятие кадровых решения по работникам группы кластеров, организация проведения оценки деятельности прямых подчиненных, формирование кадрового резерва. требования: высшее образование (предпочтительно менеджмент/управление), обязателен релевантный опыт работы в сфере розничных продаж от 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 3 лет, готовность к командировкам, стремление к достижению результата, сильные лидерские качества, готовность разделять ценности компании: уважение, стремление к достижениям, клиентоориентированность, честность, командность. условия: работа в компании лидере продуктового ритейла, прозрачная и объективная система премирования по показателям, добровольное медицинское страхование, корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах x5 retail group, компенсация мобильной связи, развитие посредством корпоративной системы обучения, участие в федеральных конференциях.