Руководитель направления по развитию цифровых решений

компания "газпром нефть" мы – команда «газпромнефть – цифровые решения», часть ит-функции «газпром нефти». команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. активы «газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в россии и за рубежом. нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.мы стремимся к большему, и нам нужен сильный руководитель направления чем предстоит заниматься: управление процессом разработки корпоративных информационных систем (кис). участие в проектировании архитектуры новых решений и совершенствования архитектуры существующих. разработка проектной документации. участие в решении инцидентов, возникающих в ходе эксплуатации кис. организация и выполнение работ по технической поддержке кис. экспертиза проектной документации. приемка результатов итераций проекта на сервисное сопровождение. взаимодействие с владельцами продуктов по вопросам сотрудничества и в ходе эскалаций запросов. взаимодействие с другими командами и решение интеграционных задач. что мы ждем от тебя: высшее техническое образование. опыт работы тимлидом/техлидом от 3-х лет. опыт написания проектной документации. владение и опыт работы, как минимум, с одним из направлений: ocr (abby fc), rpa (uipath), машинное обучение (python), .net core. понимание принципов сервисной архитектуры (rest/soap). опыт работы с confluence, jira, системами контроля версий. владение методиками гибкого управления (scrum, kanban). аналитические способности и критическое мышление. мы предлагаем: достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) качественную программу дмс со стоматологией с первого месяца работы неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только) собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате random coffee софинансирование спорта в «газпром нефть» ты можешь: получить уникальный профессиональный опыт создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен быть среди тех, кто создает первую в россии цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения