Категорийный менеджер( Small, ТМ (Скиф Сауда, ТОО) )

компания "small, тм (скиф сауда, тоо)" обязанности: введение в систему первичной информации, введение базы данных, классификаторов, формирование планограмм; контроль за соблюдением договорных обязательств со стороны поставщиков и последующее информирование категорийного менеджера; выявление причин нарушений условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждения; формирование отчетов для поставщиков и для категорийного менеджера; сбор информации от магазинов (по спросу на товары, причинах об изменении - повышения/понижения, предложениям, возникающим проблемам); сбор информации от поставщиков (предложения, прайс-лист, акции и т. д.); подготовка договоров на поставку продукции, проведение рекламных акции и т. д.; установка контактов с поставщиками по поручению категорийного менеджера; отслеживание цен закупаемой продукции и сравнение цен закупок с альтернативными ценами; участие в проведении мероприятий по формированию спроса на товары (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.); подготовка предложении для категорийного менеджера по совершенствованию работы своего участка и отдела в целом; контроль за правильной выкладкой товаров подотчетных категорий в магазинах согласно стандартам мерчендайзинга, принятым в магазине; контроль на соответствие товаров действующим гост и ту. требования: - опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет; знание: закона «о защите прав потребителей», «технические регламенты таможенного союза» и другие нормативные акты в области торговли; общей структуры рынка, механизмов его функционирования, его тенденции; ценовой и ассортиментной политики компании; опыт работы с стм; правил мерчендайзинга розничной торговли; стандартов и технических условий для товаров, основных свойств товаров, качественных характеристики; методов определения качества товаров; условии хранения и транспортировки товаров; современных типов торгового оборудования; продвинутый пользователь пк; знание английского языка будет плюсом; личные качества - ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность; отличные аналитические способности, развитые навыки переговоров, управление командой и проектами. условия: официальное трудоустройство; уровень заработной платы обсуждается при собеседовании; корпоративная связь; тренинги и корпоративные мероприятия; молодой, дружный коллектив.