Менеджер по подбору и адаптации персонала( EKF )

компания "ekf" hr-департамент ekf отвечает не только за подбор и адаптацию персонала. качество внутренних коммуникаций, атмосфера в коллективе, корпоративное обучение – это тоже про нас. заботитесь, чтобы коллегам было работать комфортно и в удовольствие, а отдыхать интересно и весело? готовы помогать преодолевать трудности и поддерживать правильный настрой? отлично! тогда предлагаем вам рассмотреть вакансию «менеджер по подбору и адаптации персонала». мы: соблюдаем тк рф: оформляем по тк рф с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист; легко добираемся: находимся в десяти минутах ходьбы от м. «отрадное»; заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис дмс; комфортно работаем: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно); вкусно обедаем: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха ekafe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать; профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия; занимаемся спортом: в нашем бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб; приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия, а еще в нашей уютной комнате отдыха мы играем в настольные игры; и главное: мы – команда! команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов! мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться. требования: высшее образование. опыт в подборе от 3 лет. опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий. опыт закрытия сложных, технических вакансий. успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки. опыт закрытия вакансий через социальные сети, форумы, выставки. желательно владение программой e-staff. обязанности: выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании, в том числе активный поиск. организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу. организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. участие в процессе обучения, участие в оценке персонала. мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. участие в организации корпоративных мероприятий. ведение отчетности