компания "герофарм" обязанности: поиск и подбора персонала. анализ внешнего рынка труда и персонала по профилю вакантной должности. поиск информации о кандидатах во внутренних и внешних источниках. проведение собеседований/встреч с кандидатами (организует встречи кандидатов с непосредственными руководителями), оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии. консультирование руководителей подразделений по вопросам поиска и подбора;осуществление работы с сайтами по трудоустройству. формированние и направление кандидатам предложения о трудоустройстве установленного образца, оказание информационной поддержки кандидату до выхода его на работу. формирование кадрового резерва и базы кандидатов на вакантные позиции. ведение базы кандидатов в системе, поддержание ее в актуальном состоянии. взаимодействие с внешними кандидатами при необходимости (в социальных сетях, в случае обращения) и консультация по вакансиям и условиям труда. участие в реализации проектов департамента по работе с персоналом. участие в мероприятиях по адаптации работников. требования: опыт работы в подборе от 2х лет. опыт закрытия самостоятельно позиций уровня middle. условия: белая заработная плата. квартальный и годовой бонус. компенсация питания, связи и транспортных расходов. дмс, страхование от несчастных случаев. частичная компенсация фитнеса.
Адрес
Санкт-Петербург