компания "сберкорус" компания сберкорус уже более 15 лет помогает своим клиентам автоматизировать внутренние процессы в разных сферах бизнеса. наше hr tech направление включает в себя как собственную разработку, так и партнерские продукты, которые в совокупности могут закрыть любую потребность в автоматизации со стороны отдела персонала. наш будущий коллега будет работать с двумя продуктами данной категории: пульс и кэдо. пульс - нr-платформа сбера, собственный продукт компании в области управления человеческими ресурсами. в 2021 году «пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна red dot award: apps и interface & user experience design (user interfaces). кэдо - кадровый электронный документооборот, один из быстро растущих и развивающихся продуктов направления. помогает компаниям перевести все кадровые процессы в электронный вид, подписывать, отслеживать и хранить документы внутри сервиса. вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников компаний, кадровых служб, кандидатов и рекрутинговых агентств. для этой роли мы ищем увлеченных людей с отличными коммуникационными навыками и широким взглядом в области информационных технологий. почему стоит стать частью нашей команды? активное развитие в части hr tech направления, мы растем и ты вырастешь вместе с нами! реальная возможность влиять на продукты, которыми пользуются тысячи людей стабильная, крупная компания, которая поможет в любое сложной ситуации драйв и нацеленность на результат, мы делаем все, чтобы становится лучше день ото дня: работы будет много, но скучной ее не назовешь) если тебе тесно в классических hr рамках, и душа требует выстраивания процессов, улучшения окружающего мира, технического погружения - тебе к нам! обязанности: участие в процессе продаж в качестве pre-sale, ответы на вопросы клиентов; консультирование потенциальных и существующих клиентов по вопросам внедрения hr-платформы сбер пульс и кэдо; проработка и улучшение пользовательского пути, написание инструкций и съемка видео уроков для клиентов; помощь клиентам в поиске и реализации процесса перевода текущих кадровых действий в цифровой вид; взаимодействие с командой маркетинга в поиске и улучшении офферов и маркетинговых материалов для клиентов; анализ текущего ит-ландшафта и архитектуры решений клиентов; постановка задач техническим специалистам и консультантам или самостоятельная настройка платформы в соответствии с принятой архитектурой; контроль и сопровождение внедрения разработанных функциональных решений, новых подсистем/модулей; настройка функционала системы внутренними инструментами продуктов. требования: отличное знание трудового законодательства и его практического применения (опыт работы в роли hr generalist-а и/или сотрудника кадровой службы и/или hr project manager-а) опыт внедрения hr-систем и/или автоматизации hr процессов в роли ключевого пользователя, руководителя проекта внедрения или аналитика практические навыки работы с различными hr системами: hrm, 1с, системами подбора, оценки или управления персоналом развитые коммуникативные, презентационные и переговорные навыки (опыт проведения обучений, презентаций и публичных выступлений будет являться преимуществом) практические навыки лидерства в рабочих и проектных группах аналитический склад ума, инициативность, готовность участвовать в построении процесса сопровождения и пролонгации отношений с клиентами отличное знание excel, умение работать с большими массивами данных (сводные таблицы, сложные формулы и тд), опыт работы с jira, сonfluence, miro, figma интерес к it и желание разбираться с технических деталях, приветствуется базовое понимание разработки и создания saas сервисов стрессоустойчивость, многозадачность крайне приветствуется
Адрес
Санкт-Петербург