компания "emex" привет! меня зовут дмитрий, я ceo группы компаний emex и ищу в нашу команду chief of back office. об emex emex — международный холдинг, который включает торговый, информационный и доставочный бизнесы: emex.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в россии, логистический оператор hwc и торговая площадка emex.dwc в оаэ.emex — это: информационный бизнес — маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 30 миллионах товарных предложениях. доставочный бизнес — формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более 40+ стран мира. торговый бизнес — emex самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества товаров на маркетплейсе. emex — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. сейчас у emex $550+ миллионов годового оборота. все это время мы не просто развиваем бизнесы, позволяющие покупать, продавать и доставлять товары: мы создаем ценность для всех пользователей: обеспечиваем автовладельцам свободу передвижения; помогаем продавцам увеличивать продажи, а сотрудникам — раскрывать потенциал. наша текущая цель — экспансия на новые рынки: мы работаем над созданием масштабных доставочной и информационной сетей. мы представлены на рынках оаэ и россии, и исследуем, куда выходить дальше: мы рассматриваем как развивающиеся рынки, например, в африканских странах, так и развитые, в странах европы. о команде сейчас в команде бэк-офиса более 20 сотрудников: это финансы, бухгалтерия, юридический отдел и отдел ахо. кого и зачем мы ищем мы ищем опытного руководителя, готового возглавить и развить существующую команду, структурировать процессы внутри нее, а также сделать команду бэк-офиса активным участником кросс-функциональных взаимодействий в компании. если подробнее, тебе предстоит: разрабатывать и внедрять стратегию развития бэк-офиса; управлять командой бэк-офиса: с точки зрения результата: ставить цели и задачи, обеспечивать эффективный перфоманс; с точки зрения людей в команде: нанимать, увольнять, развивать в соответствии с оргструктуой компании; с точки зрения взаимодействия с другими функциями: определить точки взаимодействия, сформировать процессы и обучить им функциональных руководителей, отслеживать эффективную работу этих процессов; искать точки оптимизации расходов компании/возможности для роста компании и обеспечивать принятие управленческих решений на основе финансовых данных, в том числе помогать c-level руководителям и продакт менеджерам применять этот подход на практике; проанализировать и минимизировать главные юридические риски для компании; распределять бюджеты между функциями; организовать с помощью своей команды эффективную (качественную, своевременную и оптимальную по затратам) работу и поддержку как текущих, так и новых направлений бизнеса в юридической и административно-хозяйственной областях, в областях управленческой и финансовой отчетности. перед будущим chief of back office мы ставим следующие цели: результаты 3 месяцев работы – текущая команда сформировать команду бэк-офиса с учетом стратегии и обеспечить ее эффективную работу, выстроить процессы управления командой. настроить взаимодействие бэк-офиса с другими функциями компании: определить точки контакта бэк-офиса с другими функциональными командами и организовать мероприятия для синхронизации. определить возможные точки для повышения качества и эффективности процессов работы бэк-офиса. результаты 6 месяцев – финансы и новые регионы сделать более эффективной текущую систему планирования и отчетности функциональных команд, которую мы используем для принятия управленческих решений и прогнозирования расходов в группе компаний. сформировать и внедрить стратегию развития бэк-офиса с учетом запуска в новых регионах (сформировать финансово-юридические схемы, политики для юридических лиц). как понять, что ты подойдешь ты самостоятелен в принятии решений и знаешь, как понятно обосновать принятые решения; умеешь управлять структурой команды: нанимать и увольнять сотрудников, организовывать эффективную командную работу, направленную на конкретный бизнес-результат; знаешь как построить прозрачное взаимодействие с большим количеством стейкхолдеров; умеешь делать выводы о том, какие есть точки оптимизации процессов или возможности для роста компании на основе управленческой отчетности, и знаешь, как превратить план в четкие шаги, которыми будет руководствоваться команда; обладаешь экспертизой в юридической и финансовой областях работы крупного бизнеса, можешь выбрать наиболее эффективные финансовые и юридические схемы работы для компании; обладаешь опытом работы в компаниях с развитой международной деятельностью, в разных предметных областях и на рынке разных стран; свободно говоришь по-английски, готов разбираться в особенностях коммуникации с зарубежными партнерами; управлял большим количеством юридических лиц в разных регионах; знаешь, по каким принципам связывать юридические лица между собой; тебе очень поможет опыт работы с налоговым и бухгалтерским законодательством рф, дубая, а также стран снг и европейского союза. что мы можем предложить эта роль подразумевает широкую зону ответственности и свободу самостоятельного принятия решений. мы готовы помочь тебе в реализации твоих идей, если ты сможешь грамотно обосновать их эффективность и ответить на сакральные вопросы “для чего это пользователям? мы это делаем, чтобы что?”. такой подход помогает команде проверять инициативы на согласованность с целями бизнеса. ты внесешь серьезный вклад в организацию взаимодействия направлений бизнеса между разными странами и получишь глубокую экспертизу в выстраивании международных направлений развития компании. прозрачность во всех процессах. в emex неоднократно доказывали, что автобизнес может работать честно. мы выступаем за прозрачность на каждом этапе реализации нашей деятельности. поэтому у сотрудников есть чёткое понимание того, как устроены все процессы. каждый в нашей команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам. сотрудники emex самостоятельно выбирают где работать: уже много лет мы поддерживаем удаленный формат работы. мы не контролируем рабочие часы — для нас важен результат. также у тебя будет дмс, и мы предоставим всю необходимую технику для работы.
Адрес
Москва