Старший менеджер (PR)/Senior Account Manager (PR)/Pharma

компания "адв" коммуникационная группа c 25-летней историей на рынке разыскивает старшего менеджера. мы ищем человека, который возглавит команду для работы с нашими ключевыми фарма-клиентами. нам необходим специалист, который способен управлять командой, критически мыслить, развивать бизнес, продолжит укреплять сложившиеся партнерские взаимоотношения с клиентами, сможет предложить новые пути их развития, привнесет свежий взгляд на решение текущих и будущих задач, а также станет ментором и вдохновителем для своих коллег. наш идеальный кандидат: имеет опыт работы в коммуникационном/рекламном агентстве в должности не ниже account manager на фарм-направлении, не менее 3-х лет; обладает навыками управления команды (не меньше 2 человек); хорошо знает рынок фармы, понимает специфику работы с клиентами из этой сферы; знает основных экспертов, kol рынка фармы; имеет опыт стратегического планирования pr-коммуникаций; владеет основными pr-инструментами; знает специализированные медицинские сми и имеет опыт работы с ними; отлично владеет письменным и устным русским языком, а также английским на уровне не ниже upper-intermediate; умеет создавать продающие презентации; уверенный презентер и отличный коммуникатор; обладает высоким уровнем самоконтроля и дисциплины, внимателен к деталям и целеустремлен. готов выполнить тестовое задание; чем вы будете заниматься: среднесрочное и долгосрочное планирование, стратегическое консультирование; координация реализации годового плана; регулярное общение и поддержка партнерских и доверительных отношений с клиентом; подбор и ведение переговоров с партнерами и подрядчиками; обеспечение присутствия бренда/проекта в медиа пространстве; развитие стратегического партнерства с пациентскими организациями и нко; разработка контента; управление командой, контроль ее ежедневной работы и результатов; создание позитивной и мотивирующей атмосферы в команде; обучение и развитие сотрудников, определение командных и индивидуальных kpi; контроль достижения финансовых показателей по прибыльности аккаунта; взаимодействие с другими подразделениями внутри агентства: креатив, продакшен, бэк-офис; подчинение заместителю генерального директора. что мы предлагаем: заработная плата обсуждается во время собеседования; годовой бонус (размер обсуждается отдельно) за выполнение финансовых и бизнесовых kpis. гибридный график работы (частично в офисе, частично удалённо); ежегодный оплачиваемый отпуск; просторный офис на патриарших прудах; вдохновляющая атмосфера и дружелюбные коллеги; в нашем агентстве на любой позиции есть ментор, мы не бросаем нового сотрудника в открытое море, а делимся всеми имеющимися у нас наработками и знаниями для достижения общего максимального результата; у нас нет иерархических предрассудков, мы придерживаемся открытого и свободного диалога между командой и руководством.