Инженер-проектировщик 1 категории сектора строительного проектирования

компания "тоаз" обязанности: разработка проектной и рабочей документации соответствующего раздела проекта (отопления и вентиляции или водоснабжения и канализации): разработка проектной и рабочей документации, сбор и подготовка исходных данных для проектирования, решение технических вопросов проектирования с участием ведущего специалиста. разработка проектных (объемно-планировочных) решений и выполнение необходимых расчетов элементов конструкций под руководством ведущего специалиста, подбор элементов конструкций при разработке проектных решений с учетом требований нормативных документов под руководством ведущего специалиста. выполнение расчетов, эскизов, компоновок, планов, схем, чертежей, необходимых для разработки соответствующего раздела проекта в сфере своей компетенции участие в согласовании проектных решений со специалистами смежных направлений. ведение авторского надзора за строительством проектируемых объектов по вопросам, входящим в его компетенцию. участие в разработке документации стадии «п», «р» по разделам проектов (ар, кр). требования: образование высшее техническое (специальность промышленное и гражданское строительство) опыт работы инженером-проектировщиком строительных конструкций промышленных зданий и сооружений. знание нормативно-технической документации (гост, спдс, сп) знание технических характеристик, методик подбора современного оборудования знание профильных расчетов в пределах компетенции знание современных строительных и отделочных материалов условия: работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% дмс; льготные путевки в санаторий «надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста; релокация. график работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу. трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. жигулевск, п. поволжский, п. прибрежный.