Ведущий инженер-механик отдела строительного контроля, п. Волна

компания "тоаз" обязанности: осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ контроль соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества материалов, изделий, применяемых в строительстве, утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда, требованиям пожарной безопасности участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений, связанных с внедрением прогрессивных технологических процессов, планировочных и конструктивных решений, в обсуждении и согласовании проектных решений, возникающих во время строительства. технические приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации для предъявления объекта приемной комиссии; участие в работе приемной комиссии. контроль устранения недоделок и дефектов строительными организациями в сроки, установленные приемной комиссией; готовит необходимые данные для составления отчетности о выполнении работ по капитальному строительству. требования: знание строительных норм (гост, снип, сп). знание и выполнение требований нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдение норм, методов и приемов безопасного выполнения работ. знание технологии строительных работ, способы ведения капитального строительства знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по оформлению проектной документации основы экономики и предприятия строительства, труда и управления правила и нормы охраны труда техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов условия: посёлок волна. работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: 100% дмс; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. график работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.