Ведущий аналитик DWH

компания "ibs" крупная федеральная компания ibs, лидер в области it-консалтинга и разработки в россии, ищет в свою команду ведущего аналитика dwh. обязанности: проведение обследований it-ландшафта компании и выявления потребностей. выявление, сбор и формализация требований. описание бизнес и системных процессов. анализ регламентов/руководств. разработка рекомендаций по руководству данными. подготовка проектной документации. моделирование схем бизнес и системных процессов в одной из следующих нотаций – uml, bpmn, idef, epc. разработка it-архитектуры информационных систем/хранилищ данных. наставничество/лидерство группой аналитиков. требования: опыт участия в проведении обследований it-ландшафта компании и выявления потребностей. опыт в выявлении, сборе и формализации требований, управлении требованиями. опыт описания бизнес и системных процессов. опыт разработки регламентов/руководств. знание одной из предметных областей – финансы, телеком, производство, страхование, аналитическая отчетность. опыт/теоретические знания по руководству данными (data management) по одной из методологий dmbok, dcam, bdmm. опыт в подготовке проектной документации - разработке бфт, технических заданий/проектов. опыт в подготовке пми/пси, разработке тест-кейсов. опыт в разработке моделей данных бд (концептуальная/логическая/физическая). опыт в подготовке s2t на разработку объектов в хд. опыт в проведении интеграционного/регрессионного/функционального тестирования. опыт работы с хд/datalake: hadoop/oracle/mssql/greenplum. теоретические знания по хд/datalake – (понимание принципов схем данных, принципов выделения слоев данных, принципов ведения историчности данных). опыт/теоретические знания по настройке etl-процессов. опыт написания и оптимизации sql-скриптов и запросов. уверенные знания sql. условия: стабильный доход на уровне рынка. возможность работать удаленно или в офисе на ваш выбор. сильная команда экспертов. сертификация за счет компании. обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура). ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития. развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.