Руководитель обучения и развития персонала (T&D manager)

компания "antal russia" обязанности: обучение и развитие персонала: коммерческое направление (команды, которые работают с федеральными сетями и пр.); обучение soft и hard skills и т.д: составление плана по развитию сотрудников внутри компании; участие в проведение оценки сотрудников; составление и реализация карты развития сотрудников в соответствии с направлением; разработка и проведение тренингов по направлениям (преимущественно для отдела продаж, ка); повышение квалификации сотрудников в рамках тренингов и пр. требования: стабильный опыт работы в обучении персонала более 3 лет в fmcg - компании обязателен опыт обучения отдела продаж (который работает с федеральной розницей) грамотная устная и письменная речь; организаторские и управленческие навыки, гибкость, позитивное мышление; навыки разработки тренингов под требования заказчика, навыки проведения аудиторных и онлайн-тренингов. условия: работа в крупном и стабильном российской холдинге; инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании; яркая корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары; возможность карьерного роста и профессионального развития; компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес; оклад + система kpi; официальное трудоустройство по тк рф.