Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (г.Новый Уренгой)

компания "нефтегазкомплектмонтаж" обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, совмещения, совместительство, командировки, больничные, табеля учета рабочего времени, трудовые книжки, штатное расписание, графики отпусков, карточки т-2, справки о работе и т.п.); работа в 1с зуп ; ведение миграционного учета; проверка разрешительных документов работников; контроль сроков действия разрешительных документов; мониторинг изменений в законодательстве миграционного учета; ведение внутренней отчетности. подготовка пакета документов для обращения в государственные исполнительные органы субъектов рф с целью получения разрешений на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в субъектах рф; сбор пакета документов и постановка на учет в овм . формирование разрешительных документов иностранных граждан, необходимых для осуществления приема кандидатов на работу; учет численности иностранных граждан, прибывших в рф в порядке, требующем (не требующем) оформления визы; требования: высшее профессиональное (экономическое, юридическое, управление персоналом); знание тк рф, стандартов унифицированных систем кадрового делопроизводства; навыки самостоятельного ведения всех операций кадрового делопроизводства; продвинутый пользователь пк ( microsoft office,1с документооборот, контур и правовые справочные системы); опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет ; знание законодательства регламентирующих трудовую деятельность и законность пребывания иностранных граждан в субъектах рф; знание кдп; работа в режиме многозадачности, с большим объёмом информации; опыт работы по миграционному учету иностранных граждан. условия: работа на объекте (80 км от г.новый уренгой). официальное трудоустройство в соответствие с тк рф; вахтовый метод работы: 60/30; проживание в вахтовом поселке, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживается; бесплатное питание в столовой (трехразовое); заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника; проезд до места трудоустройства, на вахту/с вахты- за счет компании; спецодежда выдается. расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются. полностью "белая" зп.