Руководитель отдела продаж( General Supply Company (Дженерал Саплай Компани) )

компания "general supply company (дженерал саплай компани)" обязанности: основная задача руководителя отдела продаж - это создание эффективного работающего отдела продаж и увеличение дохода компании. организация, координация и контроль работы отдела продаж, выполнение планов продаж управление персоналом (обучение, мотивация, формирование эффективной команды) обеспечение выполнения плановых показателей по продажам анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж (ежедневный общий анализ структуры и динамики продаж; отслеживание динамики основных показателей; аналитика жизненного цикла товаров и инициирование проведения акций; анализ сезонных продаж, фокусного ассортимента по группам и поставщикам) активный поиск и привлечение клиентов проведение переговоров контроль дебиторской задолженности маркетинговый анализ рынка и прогнозирование сбыта продукции построение и оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение скриптов, эффективной системы стимулирования продаж анализ рынка и конкурентов, выявление перспективных направлений работа с crm bitrix 24, контроль за холодными/теплыми звонками совместная отработка с crm администратором по crm системе продаж. прослушивание звонков менеджеров, корректировка скрипта, нахождение слабых/сильных сторон. контроль 2-х отделов продаж, по казахстану и узбекистану требования: успешный опыт построения эффективной работы отдела продаж. выполнение плана продаж умение анализировать рынок, продажи. умение работать с большим объемом информации опыт работы в продажах не менее 6-ти лет. с нашей стороны мы гарантируем: амбициозные профессиональные задачи самостоятельная зона ответственности достойный уровень оплаты труда – оклад + kpi. фиксированная от 350 000-500 000 (в зависимости от уровня специалиста, размеры фиксированной оплаты устанавливается при собеседовании)+ проценты от продаж официальное трудоустройство. офис в г.алматы 5-тидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 ч возможность обучения и повышения квалификации за счет организации. профессиональный коллектив. большой пул интересных и разнообразных задач.