Ведущий экономист отдела организации и оплаты труда

компания "караганды су" производить расчеты проектов, планов по численности и заработной плате. разрабатывать штатное расписание по подразделениям предприятия рассчитывать нормативную численность предприятия на основании действующих нормативов для представления её на утверждение в уполномоченный орган. рассчитывать, оформлять документацию на изменение системы оплаты труда. методическое руководство в разработке положений по подразделениям предприятия, должностных инструкций. разработка положений, должностных инструкций по создаваемым подразделениям предприятия совместно с руководителем создаваемого подразделения. принимать, проверять, оформлять первичную документацию по заработной плате. подготавливать приказы по внесению изменений в штатное расписание, режим работы, установление и отмена классности, внесение изменений в размеры окладов, тарифных ставок и т.д. вносить в программу 1с бух невыхода по табелям учета рабочего времени. заполнять производственный календарь, графики режимов работ персонала предприятия. разрабатывать организационную структуру, подразделений предприятия. готовить всю необходимую информацию по труду и з/плате для начальника отдела, пэо, первых руководителей предприятия. проводить хронометраж рабочего времени, анализ загруженности работников, устанавливать нормы выработки на отдельные виды работ. требования: должен знать: трудовое законодательство рк и нормативные правовые акты рк; основы экономики труда; методические материалы по организации оплаты труда; структуру и штаты предприятия, его профиль; порядок разработки планов по труду; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ, рсс и рабочих, определение разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов рсс, доплат надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений подразделений, должностных инструкций работникам; условия: стабильная заработная плата рабочий день с 8-00 до 17-00 пятидневная рабочая неделя