Менеджер по организации обучения

компания "маяк, группа компаний. г. самара" обязанности: изучать потребности в обучении сотрудников во всех подразделениях компании. определять приоритетные категории сотрудников, нуждающихся в обучении. анализировать, актуализировать, систематизировать имеющиеся материалы и практики по обучению сотрудников компании. разрабатывать и утверждать учебные планы обучения всех категорий сотрудников. разрабатывать внутренние лна по организации процесса обучения в компании. определять группы экспертов - участников разработки обучающих материалов. вовлекать их в процесс создания методических материалов. определять эффективные методы обучения и каналы (платформы) для организации обучения сотрудников компании с учетом уровня технических возможностей и подготовки разных категорий сотрудников. организовывать методическую помощь экспертам в разработке обучающих программ, участвовать в разработке учебно-методических материалов. организовывать процесс разработки и оценки учебных материалов. организовывать обучающие мероприятия в соответствии с планами обучения. контролировать процесс обучения сотрудников, анализировать результаты обучения, готовить отчеты, доводить информацию до руководителей. разрабатывать и организовывать оценочные процедуры по итогам обучения. инициировать заседания комиссий для принятия решения по итогам обучения сотрудников. участвовать в определении критериев формирования кадрового резерва компании, формировать базу данных персонала. разрабатывать систему оценки эффективности обучающих мероприятий. организовывать мероприятия по обучению экспертов и наставников . организовывать единый банк учебной методической базы компании, своевременно актуализировать его. мониторить рынок образовательных услуг, для организации внешнего обучения сотрудников. планировать бюджет на обучение. требования: высшее образование (психология, педагогика, менеджмент) опыт работы в данном направлении в коммерческой компании не менее 3-х лет приветствуется опыт проведения тренингов вы должны знать и уметь: современные методы и инструменты исследования потребностей компании в обучении сотрудников. методологии и технологий обучения. уметь разрабатывать и внедрять учебные программы и планы. понимать, как мотивировать сотрудников учиться — в том числе нематериальными способами. знать методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций. должны обладать навыками публичной презентации и обратной связи. отлично знать все возможности современных мессенджеров и пк. и просто вы должны быть очень высокоорганизованным и позитивным человеком ! работать придется много и быстро! ищем того, кто очень любит свою работу, кого вдохновляет работать на результат! условия: официальная заработная плата график 5/2 с 8.00 до 17.00 есть корпоративная столовая и тренажерный зал. есть доставка корпоративным транспортом.