компания "ригла" наши бренды: «ригла», «будь здоров» и «здравсити аптека». «ригла» создает современные рабочие места и способствует профессиональному развитию каждого сотрудника. нам доверяют более 14500 коллег в 58 регионах страны. мы готовы предложить стабильную работу опытным специалистам в большой команде профессионалов. каждому сотруднику мы гарантируем: современные рабочие места: современные системы управления и электронный документооборот. мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в собственном учебном центре. всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения. реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. проект «карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. своевременную и честную зарплату: все 20 лет «ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода. защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. в рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям. в ваши обязанности будет входить: управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций; соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима; создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания; работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров. управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения. вакансия вам подходит, если у вас есть: успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года). среднее или высшее образование по специальности «фармация», квалификация «фармацевт», «провизор»; действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка. станьте частью нашей команды профессионалов!
Адрес
Симферополь