Заместитель управляющего магазином (Московская область п. Птичное, поселение Первомайское)

компания "фреш маркет" компания фреш маркет приглашает к себе в команду заместителя управляющего магазином мo, п. птичное, поселение первомайское, ул. центральная, квартал 266 (новый магазин) какие задачи мы ставим: 1. управление персоналом: создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды; обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков; личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени); ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь. 2. управление товарным запасом: самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара; контролировать/ производить ротацию товара; производить уценку товара в соответствии с правилами компании; проводить локальные и общие инвентаризации. 3. контроль соблюдения и выполнения стандартов компании: гарантировать качество и свежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях; контролировать соблюдение бизнес-процессов компании; поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам. что для нас важно: опыт успешного управления командами от 1 года; организаторские и лидерские навыки; умение правильно ставить задачи и контролировать их выполнение; желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям; готовность соблюдать и транслировать нормы и правила компании; многозадачность; готовность достигать результат вместе с нами; клиентоориентированность. какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам: график работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены; полное соблюдение тк рф. социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка); возможность работы рядом с домом; официальное трудоустройство с первого дня; прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж); стремительный карьерный рост. наши особые преимущества: за 6-12 месяцев ты можешь стать управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них); оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя; лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов; предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы; уютная столовая для сотрудников; ….а еще подарки на праздники и многое другое…