HR-generalist / Руководитель отдела развития и обучения персонала

SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера в сегментах High middle и Premium, а также: интересный, качественный и современный продукт высокого ценового сегмента; собственное производство в Санкт-Петербурге; шоурумы в крупнейших городах России: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Краснодар и Новосибирск; команда профессионалов – 500 сотрудников: офис и производство; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера. Для усиления и развития розничной команды мы открываем позицию: HR-generalist. Главная задача данного специалиста - создание и внедрение системы адаптации и обучения департамента розничных продаж. Для реализации данной задачи, необходимо: выстроить систему обучения персонала: в первую очередь по продукту и сервису; внедрить и сопровождать методологию и стандарты работы с персоналом; лидировать процесс адаптации сотрудников периметра розничных продаж; разработать и внедрить системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрить мотивационные схемы на основе KPI; выстроить People Management: развитие управленческих компетенций; развивать и поддерживать HR-бренд Компании; разработать и внедрить методы нематериальной мотивации персонала; предоставлять достоверную и своевременную отчетность по персоналу в периметре розничных продаж. На данной позиции мы хотим видеть HR-эксперта, который имеет опыт решения вышеперечисленных задач, а также: способен определить проблему и затем перейти к созданию и выполнению эффективного, подходящего решения, без потери качества результата; занимает скрытую лидирующую позицию в переговорах и достигает завяленной цели переговоров, учитывая все тонкости; при необходимости эффективно делегирует задачи подчиненным, взаимодействует со смежными отделами; четко формулирует цель: определяет приоритеты, зоны роста и план по развитию компетенций/навыков, сопроводить на пути реализации; способен рационально использовать своё время и ресурс; сохраняет продуктивность и конструктивный настрой в напряженных ситуациях, независимо от эмоционального состояния собеседников; понимает бизнес-процессы периметра, оказывает влияние на них; составляет детальный план работы для себя и подчиненных, прописывая и контролируя сроки и ответственных; увлечен своим направлением, а также ориентируется в основах логистики, экономики, закупках, маркетинга, мерчандайзинга, психологии покупателя и его удовлетворенности; берёт ответственность за свои действия и действия своих подчиненных, готов брать на себя дополнительные функции, даже если они не входят в сферу личной ответственности; постоянно находится в процессе обучения: ищет и использует новые инструменты для решения задач; способен быстро принимать изменения и обеспечивать эффективность работы. Немного об условиях: график работы 5/2 понедельник – пятница с 9.00 до 18.00; офис расположен по адресу Ходынский б-р 20А, станция метро ЦСКА; оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, белая заработная плата, стабильный оклад + ежемесячная премия; скидки на продукцию Компании для сотрудников. Мы готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.