АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Мы более 25 лет успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других. В компании «Валента Фарм» работает более 1 300 сотрудников, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к развитию системы здравоохранения и медицинской науки. Карьера в «Валента Фарм» - это возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Наши преимущества: Автоматизированные бизнес-процессы и новейшие IT-решения для работы. Быстрое внедрение и согласование идей. Высокая инициативность сотрудников и возможность влиять на принятие решений. Высокий профессионализм и экспертиза команды управленцев — возможность наращивать навыки и расти внутри команды и компании. Основные обязанности: Выстраивает политику в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей компании, долговременных планов развития организации. Принимает активное участие в формировании и определении стратегии развития компании. Лидирует процессы разработки локальных нормативных актов, определяющих работу Представительства в РУз. Становится инициатором и активным участником изменений и трансформаций в организации. Помогает руководителям внедрять изменения, усиливает готовность организации к ним. Оптимизирует процессы внутри компании. Эффективно управляет расходами на персонал, выстраивает эффективные HR-процессы, применяет современные технологии, позволяющие улучшить работу и взаимодействия внутри компании. Управляет развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании. Формирует кадровый резерв компании и управляет развитием компетенций сотрудников. Требования к кандидатам: Высшее образование. Опыт работы более 3-х лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Опыт работы в фармацевтике/медицине/здравоохранении предпочтителен. Аналитический склад ума, умение разрабатывать программы адаптации, оптимизации бизнес-процессов, программ обучения. Стратегическое видение развития бизнеса. Навыки мотивации персонала, внутренней и внешней коммуникации. Мы предлагаем: Рабочее место в офисе компании в г. Ташкент (Узбекистан) Конкурентоспособная заработная плата (оклад + ежеквартальный бонус) Оформление по ТК Республики Узбекистан Программа корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию Участие в программах внутренних и внешних тренингов Индивидуальные планы профессионального развития для каждого сотрудника Участие в различных развивающих проектах команды
Адрес
Москва