компания "кыргызский инвестиционно-кредитный банк" обязанности: подбор персонала на вакантные рабочие места изучение и анализ рынка труда, ведение переговоров и переписки с кандидатами составление описания вакансии, формулировка требования к кандидатам; работа с поступающими откликами на вакансию; ведение базы данных кандидатов; отвечать на звонки и сообщения соискателей; требования: высшее образование в сфере социологии, психологии и в других смежных отраслях опыт работы в сфере управления персоналом/ рекрутинге не менее 1-го года знание трудового законодательства кр хорошее владение английским языком (письменно/устно) деловое общение, грамотная речь отличное понимание особенностей сферы деятельности банков; методики психологической и профессиональной адаптации работников; этические нормы при работе с кандидатами, работодателями; условия: сильные межличностные, коммуникационные и организационные навыки ответственность, честность, инициативность, коммуникабельность достойная оплата труда; интересная работа; работа с кадровой службой;
Адрес
Кыргызстан Бишкек