компания "спецмаркет" обязанности: организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития компании; выполнение заявки по подбору; работа по адаптации сотрудников, ведение отчетности о проделанной работе. прием звонков от кандидатов с занесением в общую базу; планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; анализ и оценка кандидатов; создавать кадровый резерв; готовность к интенсивной работе (ведение около 10 вакансий одновременно) массовый подбор в сжатые сроки требования: умение проводить собеседования и выстраивать свою работу в целях максимально эффективно закрывать имеющиеся потребности организации опыт поиска и подбора персонала различного уровня (от линейного до руководящего состава). знание кдп условия: оформление по тк или срочному трудовому договору; испытательный срок 1 месяц график работы 5\2 с 9 до 18 телефон и корпоративная мобильная связь доступ к интернет сайтам премии по результатам работы заработная плата обсуждается на собеседовании фиксированный оклад + ежемесячная премия за успешную работу. кого мы хотели бы заполучить себе в команду?- мы ищем целеустремленного и трудолюбивого человека, который добивается поставленной цели.- позиция "я всё решу/найду"
Адрес
Ставрополь