компания "туту.ру" у нас 177 тысяч подписчиков вк, 38 тысяч в ок, когда-то были хорошие аккаунты в запрещённых сетях, 44 тысячи в канале в телеграме, по 200 тысяч просмотров на ютубе и есть ещё всякие штуки. в общем, мы в лидерах тревел-сегмента. появляется редакция, которая будет глубоко исследовать тревел и регионы и давать много материала, который можно будет переупаковывать для соцсетей. основная история — изменение образа бренда, чтобы люди понимали, что мы не только про поезда, а вообще про все путешествия.для этого нужно будет делать следующее: формировать стратегию ведения соцсетей, редполитику и контент-план. то есть придумывать форматы, отслеживать их эффективность (то, как они заходят или нет людям), реагировать на происходящие инфоповоды; развивать базу аутсорсеров и ugc — есть доступ к огромному количеству людей, которые находятся буквально во всех странах мира, дальше вопрос в том, как это использовать для ugc-историй; управлять smm-менеджерами; перепаковывать материалы редакции для соцсетей и дистрибутировать их; настроить систему публикаций так, чтобы материалы продвигались на нужные аудитории для максимального эффекта, взаимодействовать с таргетологом; частично делать коммьюнити-менеджмент; анализировать эффективность всех действий. по большому счёту нужно продумать с нуля то, зачем нам соцсети, как их лучше вести и как дистрибутировать контент, который производится редакцией. нет задач на лидов, нет задач на перфоманс, есть задачи на информирование — собственно, то, ради чего соцсети и нужны. от вас нужно: опыт smm на роли руководителя. математика важнее умение писать посты; опыт проектной работы, в т.ч. с бюджетным планированием; понимание коммьюнити-менеджмента и групповой динамики. ожидаемые результаты трёх месяцев работы: охваты и репосты на том же уровне, что сейчас, либо выше. есть контент-план и рубрикатор поставлены процессы доставки контента до пользователей быстрые инфоповоды обрабатываются в течение суток не менее 15% материала — ugc sla по ответам на важные комментарии (напрямую к компании) — 4 часа в рабочее время. график работы: режим гибридный 5/2, большая часть времени — дома.офис — только встречи, это 1-2 раза в неделю, иногда и того меньше, но если удобнее работать из офиса, будет место в клёвом офисе на нагатинской. про компанию: весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: отсматриваем ваши отклики с сопроводительным письмом; встреча с командой. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); знакомство с руководителем отдела и hr-менеджером.
Адрес
Москва