Руководитель маркетинговой аналитики в сервис путешествий( Туту.ру )

компания "туту.ру" наша компания сейчас находится на очень важном и интересном этапе развития - перестроение и объединение всех маркетинг-направлений в единую маркетинг функцию. до недавнего времени такие направления как: контент-маркетинг, охватные медиа, digital-медиа, performance, исследования, управление брендом, аналитика и т.д. находились в разных подразделениях и не были объединены едиными процессами. основными целями объединения маркетинга мы видим: сокращение времени разработки продукта и маркетинг-коммуникаций; создание и контроль единого медиа-микса, с kpi по каждому из каналов привлечения; снижение количества дублирующих задач; культивирование единых смыслов и целеполагания для построения более консистентных коммуникаций. мы ищем в команду маркетинга сотрудника, который бы смог объединить всю маркетинг-аналитику и стать важным звеном между продуктовой и бизнес-аналитикой. руководитель маркетинг-анализа не только должен стать помощником в решении задач сотрудников маркетинга: медиа подразделения, маркетинг-менеджеров, контент-маркетинга, pr - но медиатором в работе с продуктовыми командами, а так же рупором от маркетинга который сможет на понятном языке транслировать результаты работы маркетинга. основные задачи: разработка и проведение сегментации tutu, с последующей поддержкой данных в актуальном состоянии. построение системы прогноза и оценки эффективности маркетинговых-инвестиций, в том числе в охватные медиа и развитие бренда. (эконометрика). создание автоматизированного отчета по оценке рекламных каналов, построенный на качественных данных. комплексный мониторинг маркетинг-активностей конкурентов и создание регулярных аналитических материалов. создание базы знаний по маркетинг-активностям конкурентов (присутствие в медиапространстве, акционные предложения, значимые изменения в позиционировании и продукте). определение, уточнение метрик ltv, cac, roi. мониторинг последних трендов (напр., новостей, событий, продуктов и др.) и создание регулярных коротких аналитических материалов (pest-анализ); предоставление и контроль качества маркетинг-данных в аналитических системах tutu. координация команды и развитие: постановка и распределение задач, разработка целей для сотрудников, ответственность за развитие команды и достижение личных kpi. координация работы команды маркетинг-анализа и её развитие: постановка и распределение задач. разработка целей для сотрудников. контроль и помощь в достижении целевых показателей сотрудников. ответственность за развитие команды и достижение личных kpi. от вас нужно: знание маркетинговых и продуктовых показателей (в т.ч. ltv, roi, cpa, cpm). знание подходов к сегментации клиентов. опыт использования инструментов визуализации (power bi, tableau, qlik, metabase). понимание, как устроены каналы всего медиа-микса: какие задачи решают, какие инструменты используют, какие есть возможности и ограничения. знание, как работает бренд-маркетинг и бренд-аналитика. про компанию: — современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии;— сильный блог на хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите);— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: знакомство с директором по маркетингу. пройти hr-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки); финальная встречу с руководителем по маркетингу, cpo, руководителем по подбору персонала.