Системный администратор в инфраструктурную команду сервиса путешествий

компания "туту.ру" мы приглашаем талантливого администратора в нашу инфраструктурную команду. немного про стек: vmware, kvm, cisco, dell, hyper-v, linux, ansible, grafana, mikrotik, zabbix, centos. основные задачи: поддерживать it-инфраструктуру нескольких цодов и офиса – сети, в том числе беспроводные, собственные сервера, инфраструктурные сервисы и облачные решения; заниматься мониторингом и предупреждением возникающих проблем, взаимодействовать с провайдерами; исследовать и внедрять технологии, позволяющие обеспечивать непрерывную эксплуатацию инфраструктуры; выступать в качестве 3-й линии поддержки. от вас нужно: релевантный опыт работы не менее 5 лет; глубокие знания серверных ос linux; опыт внедрения и поддержки платформ виртуализации qemu-kvm, vmware; знание и обширный практический опыт администрирования сетевого оборудования cisco, mikrotik, hp и построения гетерогенных сетей; знание протоколов динамической маршрутизации; опыт работы с системами управления конфигурациями (ansible), системами контроля версий; умение грамотно излагать свои мысли, составлять и бережно вести документацию. будет плюсом: практический опыт работы с языками, инструментами, решениями: activedirectory, bash, consul, elasticsearch, grafana, nagios, zabbix, prometheus, python; опыт работы в стеке atlassain (jira/confluence/bitbucket/bamboo); опыт работы с серверным железом разных вендоров (dell, hp, supermicro). про команду и рабочие процессы: сейчас в команде системных администраторов 5 человек. 3 офисных администратора, занимающихся поддержкой пользователей и корпоративных сервисов и 2 инфраструктурных администратора – в области ответственности которых поддержка серверного и сетевого оборудования, связанных инфра-сервисов. график работы: гибрид, необходимо присутствовать 1-2 дня в неделю в офисе. про компанию: — компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— сильный блог на хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: —интервью с hr-менеджером и руководителем отдела. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; — финалка с руководителем отдела.