Подземный горнорабочий

компания "комбинат кмаруда" ао «комбинат кмаруда» - предприятие, входящее в структуру пмх ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата. комбинат кмаруда располагается в центрально-чернозёмном регионе россии. является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — курской магнитной аномалии. обязанности: осуществлять свои рабочие обязанности в шахте, согласно полученного наряд-задания; проверять состояние рабочего места и рабочего оборудования, инструмента, средств механизации, защитных средств, средств пожаротушения и вентиляции; заполнять необходимую документацию по завершению смены доложить непосредственному руководителю о выполненной работе, состоянии оборудования и о состоянии рабочего места. требования: образование: среднее профессиональное - (горное - приветствуется); свидетельство по профессии "горнорабочий подземный" - желательно или возможность обучения на базе предприятия. наши преимущества: огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков; работа в крупном холдинге, в команде профессионалов; стабильная своевременная заработная плата, оформление тк рф. условия: график работы: сменный график; место работы: г. губкин, белгородская область шахта имени губкина; заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др; доставка к месту работы и обратно; обеспечение спецодеждой и сиз; добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория мсч (бесплатно), собственная база отдыха «горняк» на старооскольском водохранилище; работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал; дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором; дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда; возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников; перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).