Менеджер по персоналу( Центр информационной безопасности )

компания "центр информационной безопасности" обязанности: поиск и подбор персонала (использование различных источников, работа с вузами) реализация программ адаптации вновь принятых сотрудников и оценка их по итогам испытательного срока мероприятия по удержанию персонала, анализу вовлеченности мониторинг рынка труда, корректировка мотивации мероприятия по учету рабочего времени сотрудников участие в разработке орд, лна, должностных инструкций наградная работа ведение личных дел, выдача справок по запросу требования: высшее образование (приветствуется управление персоналом/психология/социология) опыт работы в сфере hr от 3х лет практический опыт в подборе, адаптации, оценке персонала ориентация на результат условия: график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 трудоустройство в соответствии с тк рф комфортные условия труда заработная плата: оклад + система премирования, совокупный доход по показателям kpi: мотивация на удержание коллектива (организация морально-психологического состояния коллектива, тестирование с отчетом руководителю, прописывание личных страт. сессий каждому сотруднику в разрезе квартал, год, 3 года, защита их и гд и отслеживание их выполнения с мониторингом, организация бизнес завтраков для проведения мотивационных сессий, их планирование, корректировка мотивационных подходов в компании, тим билдинг и коучинг (организация) мотивация на поиск (анализ рынка, фиксация сроков закрытия той или иной вакансии с определенным качеством, составление психологического и профессионального портрета соискателей, формирование кадрового резерва с учетом планов предприятия, работа с руководителями подразделений с целью развития их слабых сторон и подбор людей балансирующих с ними, продажа компании во вне, презентация компании: школы/вузы/проф.тусовки; участие в проф. тусовках ctf, игры, киберучения, конкурсы ит проектов, хантинг; организация мест. командообразования; анализ рынка зп конкурентов. мотивация на адаптацию в компании (знакомство с личными планами, знакомство с внутр. положениями и регламентами, принятие адаптационного экзамена, аттестация). планы обучения сотрудников.