компания "ск эдем" обязанности: - составлять внутренний план продаж, планировать активности менеджеров по продажам и их рабочий график; - создавать, контролировать и изменять мотивацию сотрудников отдела продаж: фиксированные оклады, бонусные надбавки, нематериальная мотивация, штрафы (если вводить, необходимо обосновать руководителю) и т.д; - лично мотивировать сотрудников и следить за “боевым духом” в команде в течение дня/недели/месяца/года; - составлять регламенты для отдела продаж и контролировать исполнение; - подбирать и внедрять новые инструменты продаж в отделе: скрипты разговоров, техники продаж, материалы. контролировать: - проводить ежедневные летучки, чтобы свериться с планами, дать обратную связь каждому члену команды; - прослушивать звонки менеджеров, чтобы проконтролировать качество звонков; - наладить систему ежедневной отчетности от менеджеров. проверять ее ежедневно и корректировать план продаж каждого сотрудника в соответствии с общим планом. обучать: - новых сотрудников, которые только пришли в команду; - исправлять проблемные зоны у текущих сотрудников через обратную связь на ежедневных планерках; - помогать в сложных ситуациях с клиентами, чтобы потом внедрить это на уровне инструкций в обучение новых сотрудников; - проводить тренинги самостоятельно для увеличения общего результата команды. требования: - умение влиять на подчиненных: ставить задачи и контролировать их, оценить выполнение задач с помощью по; - умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь; - навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; - навыки анализа и управления бизнес-процессами; - навыки планирования с ориентацией на результат; - образование: высшее (преимущественно) - опыт работа в статусе руководителя отдела продаж (b2c и b2b): от 1 года цели руководителя: - организовать системную работу отдела продаж, чтобы выполнять поставленный план руками сотрудников; - увеличивать выручку и чистую прибыль компании минимум на 25% - 30% по результатам года. личные качества: - системность; - ответственность за свои результаты; - настойчивость в достижении результата; - стремление и готовность к новому; - инициативность; - дисциплинированность. условия: - з/п по результатам собеседования; целевая зп: от 60 тыс.руб.; - график работы 5/2 с 08:00 до 18:00; - трудоустройство согласно тк рф
Адрес
Ижевск