Региональный медицинский представитель

компания "арис групп" причина появления вакансии: региональное развитие (расширение) компании. тип занятости: полная занятость по графику пн-пт с 9:00 до 18:00. командировки: 8-12 рабочих дней в месяц. адрес места работы: г. омск, 24-я северная улица, 218/1. количество сотрудников в отделе: 4 человека. суть вакансии: продажа товаров медицинского назначения в лпу и торгующих организациях. медицинский представитель находит новых клиентов и расширяет ассортимент у постоянных. эта работа подойдет вам, если вы активны, настойчивы, любите общаться с людьми и не любите много монотонной работы. наша компания постоянно развивается и обучает начинающих специалистов, предлагая официальное трудоустройство. предстоит глубокое погружение в медицинский мир расходных материалов и оборудования. более опытный наставник-руководитель на протяжении 6 месяцев будет помогать и делиться опытом, чтобы быстрее освоили информацию и вышли на максимальную эффективность. первые серьезные задачи только после испытательного срока, когда вы будете готовы. о компании: компания «арис групп» помогает врачам оказывать высокоэффективную медицинскую помощь. мы - один из крупнейших поставщиков медицинских расходных материалов и медицинского оборудования в омской области. в нашей компании кризиса нет, т.к. рынок медицины является одним из ведущих. более 25 лет на рынке медицинских расходных материалов и оборудования; более 1000 успешно исполняемых контрактов в год; более 250 постоянных клиентов по всей россии; более 40 профессиональных сотрудников; огромный ассортимент товара в наличии; отсутствие судебных разбирательств и исполнительных производств. основные направления деятельности компании: медицинское оборудование; расходные материалы для хирургии, стерилизации и др. наши клиенты - крупные медицинские стационары, больницы, поликлиники, так же мы работаем с крупнейшими частными клиниками, сетями клиник и торгующими организациями. требования к кандидату: высшее образование - желательно медицинское или экономическое; высокая культура речи; навык работы в режиме многозадачности; легкое установление контактов; навыки убеждения и работы с возражениями; умение делегировать – передавать задачи; способность брать ответственность; высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизованности; пк (word, excel) – уверенный пользователь. обязанности медицинского представителя: работа с клиентом: планирование рабочего дня (маршрутизация запланированных встреч); разработка мероприятий по стимулированию продаж (акции, распродажи и др.); поиск и установление контакта с клиентами; телефонные звонки и осуществление визитов, командировки в регионы рф; предложение продуктов и услуг компании, холодный обзвон; выполнение запланированных маркетинговых мероприятий: организация апробаций, обучения клиентов, участие в выставках и конференциях; соблюдение стандартов, должностных инструкций и др. руководств компании. аналитика: анализ заявок клиентов, оптимизация заявок, согласно утвержденному товарному портфелю компании. контроль: ежедневный контроль выхода проектов на торговых площадках. контроль конкурентной среды, с кем работает клиент, почему? поиск способов увеличения доли нашей компании у контролируемых клиентов. контроль выполнения индивидуальных планов продаж – предоставление отчета руководству. условия и соц. пакет: оформление по тк рф; обязательное социальное страхование; оплата больничных от среднемесячного оклада сотрудника; отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника; корпоративные мероприятия; повышение квалификации за счет компании (тренинги по продажам и др.); бесплатные занятия йогой (при регулярном посещении!), йога-зал находится в том же здании, что и офис; бесплатное посещение небольшого тренажерного зала, спортзал находится в том же здании, что и офис; ежемесячный оклад – 40000 руб., премиальные – 0 – 23000 руб. – (согласно «положения о премировании и материальном стимулировании сотрудников»); праздничные премиальные – в размере 25 000 - 50 000руб. на день медика и новый год(при стаже от 1 года), зависят от финансового результата, а также от качества и итоговой работы всей компании ооо «арис групп» по итогам года; оплата сотовой связи для работы; беспроцентные займы (зависят от стажа сотрудника - начинают выдаваться от года работы, размеры займов ограничены); добровольное медицинское страхование (при стаже от года). особенности: отпуск просим дробить на 2 части по 14 дней; 4 раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в сб и занимает от 5 до 8 часов; возможны периодические командировки по регионам рф, 8-12 рабочих дней в месяц. этапы приема на работу: 1 этап: перед собеседованием, компания предлагает вам пройти онлайн тестирование в hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. после вашего отклика на вакансию ссылка будет отправлена вам на e-mail и будет действительна 2 суток. тест займет около 15 минут. 2 этап: при успешном прохождении тестирования, компания предлагает вам пройти собеседование с hr менеджером, учредителем и начальником отдела, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по адресу: г. омск, 24-я северная улица, 218/1, офис на 1 этаже, отдельный вход со стороны дороги, на против азс «газпромнефть». 3 этап: при успешном прохождении собеседования вам предлагается стажировка от 3 до 5 дней – оплачивается по начальной ставке 35000 руб. (только при успешном прохождении и трудоустройстве!). стажировка выявляет ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела выносится решение в части одобрения или неодобрения стажера. решение о переходе на следующий этап принимает учредитель. 4 этап: при положительном решении учредителя – предлагаем вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода. вы знакомитесь с товарным портфелем компании, методами работы с клиентами, спецификой работы в рамках 44-фз и другими моментами, связанными с рабочим процессом. по истечении испытательного периода (3 месяца по тк рф) непосредственный руководитель выносит решение. в случае успешного прохождения испытательного срока, вам предлагается вступить в должность регионального медицинского представителя и приступить к полноценному рабочему процессу на окладе 40000 руб. + ежемесячные премиальные от 0 до 23000 руб. + ежегодные премиальные (по фин. результату года). если прочитанное выше вам приятно откликнулось, вы обладаете вышеперечисленными качествами и хотите хотите помогать врачам – вы наш человек) звоните! с удовольствием ответим на все интересующие вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.