Заместитель директора по производству (главный технолог)

компания "стп пермский завод металлообрабатывающих центров" пермский завод металлообрабатывающих центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование. ао «стп «пзмц» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. миссия предприятия: возрождение российского станкостроения. выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом. лозунг предприятия: создаём. развиваем. гордимся. в ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода. основные задачи: организация и контроль производственного процесса развитие и обучение производственного персонала обеспечение системы преемственности на ключевых позициях в производстве автоматизация планирования и отчетности производства анализ показателей деятельности, выявление «узких мест», выработка адекватных мер реагирования на недостатки работы проводить анализ и оценку эффективности организаций производства; разрабатывать и реализовать меры по повышению эффективности работы производства; осуществлять координацию производственных служб и подразделений с целью выполнения производственного плана. осуществлять регулярный мониторинг работы персонала и оборудования на предмет постоянного улучшения работы, повышения качества производимой продукции, оптимизации производственных процессов. требования: высшее техническое образование опыт работы на аналогичных позициях (желательно машиностроение) обеспечивать эффективное использование производственных мощностей и исходных материалов умение работать с системами автоматизации процессов производства умение достигать результатов через построение системных подходов в организации мы готовы предложить: современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производственном предприятии. трудоустройство в соответствии с действующим законодательством рф заработная плата полностью "белая". выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц - оклад +премия. дополнительные социальные гарантии: доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни частичная компенсация питания в собственной столовой. питание очень высокого качества денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам новогодние подарки детям сотрудников