Врач-терапевт участковый, ГУЗ Белевская центральная районная больница (г. Белев, Тульская область)

компания "гуз то томиац" обязанности: 1. оказание медицинской помощи пациентам: получение информации о заболевании, применение объективных методов обследования больного, выявляет общих и специфических признаков заболевания. 2. выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3. выявление факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. осуществление первичной профилактики в группах высокого риска. проведение необходимых противоэпидемических мероприятий при выявлении инфекционного заболевания. 4. проведение диспансеризации здоровых и больных. 5. квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. 6. систематически повышать свою квалификацию. требования: 1. высшее образование — специалитет по направлениям «педиатрия» или «лечебное дело» и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «терапия» или дополнительное профессиональное образование — профессиональная переподготовка по специальности «терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)». 2. действующий сертификат по специальности или свидетельство об аккредитации. 3. прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством российской федерации. 4. отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством российской федерации. условия: 1. оформление по тк рф, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая зп, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка. 2. заработная плана от 55 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). 3.график работы сменный меры социальной поддержки: компенсация найма жилья до 20 000 тыс. рублей. предоставление служебной квартиры, с переводом в собственность по истечении 10 лет работы в учреждении; ежемесячная дополнительная мера социальной поддержки в размере 15 000 руб. единовременная выплата в размере 130 000 руб. за каждый полный отработанный год в течение 5 лет, медицинским работникам до 35 лет впервые приступившим к работе в медицинском учреждении тульской области (при условии отсутствия участия в программе «земский доктор») льготное ипотечное кредитование: «доступное жилье» «свой дом» выплата по программе «земский доктор», 1 000 000 руб., 5 лет работы в подразделении. помощь в устройстве ребенка в детский сад/школу.