Специалист по кадрам( ОГБУЗ Белгородское патологоанатомическое бюро )

компания "огбуз белгородское патологоанатомическое бюро" обязанности: - ​обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление документации по персоналу (первичный, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); -регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; -организация системы движения документов по персоналу; -сбор и проверка личных документов работников; -подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдачу работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; - доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - ведение учета рабочего времени работников; - регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; -организация документооборота по учету и движению кадров; - организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; - постановка на учет организации в государственных органах; - постановка на учет организации в государственных органах; - подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; - подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - анализ планов и структурных организаций; - анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах; - формирование требований к вакантной должности ( профессии, специальности) и их коррекция; - анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности); - анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом; - ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; - документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; - сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению. требования: - высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки или среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. условия: - обычный режим работы (пятидневка) с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16: 30; - перерыв с 12:00 до 12:30; - выходной (суббота и воскресенье).