В Банке функционирует 300 кросс-функциональных команд. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне — ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру. Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей. Примените ваши знания и умение обучать agile-практикам в глобальном масштабе. У нас вы не просто работаете с командами – вы оказываетесь внутри синхронной лавины изменений, которая требует оригинальных решений здесь и сейчас. Изобретайте новые практики, помогая командам создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Приручите стихию изменений и каждый раз превосходите сами себя. Обязанности: развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей; готовить и учить команды самостоятельно проводить командные и межкомандные встречи и церемонии и работать в режиме итераций; организовывать процесс оценки трудоемкости и сложности задач, планирования и синхронизации планов многих команд; отслеживать и систематизировать качественные и количественные данныедля анализа уровня зрелости команд и выявления системных проблем; вырабатывать предложения по оптимизации применяемого фреймворка, курировать скрам-мастеров, обучать участников команд продуктовым практикам, вести неформальные профессиональные сообщества; активно участвовать в поиске и устранении системных проблем; обучать команды применению agile-подходов и практик, используя фреймворки SAFe, Scrum, Kanban; помогать командам корректно интерпретировать производственный процесс банка и обеспечивать его внедрение, выступать экспертом по возникающим вопросам, собирать и предоставлять качественную обратную связь методологам процесса; помогать командам с наполнять и декомпозировать бэклог и работать с инструментами управления бэклогом; синхронизировать работу команд, управление рисками и взаимоотношениями между командами в рамках решаемых задач, организовывать и проводить межкомандные мероприятия; организовывать и обеспечивать процессы обмена знаниями и экспертным опытом в Банке; проводить тренинги для команд, обучать скрам-мастеров. Требования: высшее образование: инженерное, финансы/банки, экономика/бухгалтерия; подтвержденный опыт руководства крупными проектами (срок внедрения от 1 года) в идеале в рамках трансформаций крупных компаний или опыт внедрения производственных систем на уровне операционной деятельности или опыт работы коучем от 2 лет для 4-х и более команд; опыт создания и развития эффективных команд; умение организовывать и направлять людей с позиции наставника и ментора, проводить командные встречи разного масштаба, предоставлять и обрабатывать конструктивную обратную связь; развитые аналитические навыки, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном. Условия: трудоустройство согласно Законодательству; конкурентная заработная плата; профессиональное обучение и развитие; добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Адрес
Москва