Обязанности: Подбор квалифицированного персонала на различные позиции (точечные вакансии/ топ-позиции) Составление профиля должности, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по определению ключевых компетенций Определение и применение методов и источников подбора персонала Отбор резюме по заданным критериям, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование Проведение личного собеседования, оценка кандидата Проведение интервью по компетенциям Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала Участие в формировании кадрового резерва Участие в организации и разработке адаптационных мероприятий Ведение отчетности по проделанной работе Требования: Высшее образование Опыт работы в подборе персонала от 3 лет Умение работать с большим объемом вакансий (не менее 15 вакансий) Знание различных технологии поиска персонала Знание основных методик отбора/оценки кандидатов Высокая работоспособность и обучаемость, ответственность, внимательность к деталям, клиентоориентированный подход в работе, коммуникабельность Позитивный настрой и проактивность, ориентированность на достижение результата, инициативность и умение брать ответственность на себя Условия: Работа в Компании – лидере масложировой отрасли Официальное оформление по ТК РФ Белая заработная плата Возможности для профессионального роста Льготное питание ДМС после 3-х месяцев работы в Компании Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота» (10-15 минут пешком) График работы: 5/2 с 09.00-18.00
Адрес
Санкт-Петербург