Каменщик 4 разряда

компания "рн-морской терминал туапсе" обязанности: применять чертежи, технологическую документацию на выполняемые кладки. выбирать инструменты, оборудование, оснастку и материалы согласно сменному заданию на выполняемые кладочных работы. применять ручной и механизированный инструмент по назначению и в соответствии с видом работ. выполнять технологические приемы подготовки под устройство кладки стен, колонн. выполнять кладку колодцев переменного сечения и коллекторов круглого и шатрового сечения. выполнять кладку с расшивкой швов. применять методы устройства стен с одновременной облицовкой. выполнять кладку стен облегченных конструкций. квалификационные требования к должности: предпочтительно наличие высшего или среднего профессионального образования. возможно также трудоустройство прошедших профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программам переподготовки рабочих, программам повышения квалификации рабочих (до одного года). опыт профессиональной деятельности по выполнению трудовых функций каменщика 3-го разряда не менее двух месяцев. без предъявления требований к стажу для начинающих специалистов (выпускников вуза, впервые поступивших на работу по полученной специальности (в области строительства) в течение одного года с даты выдачи диплома. профессиональные знания/навыки: требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ. правила и способы выполнения кладки. правила и способы замены участков кирпичных стен и фундаментов при ремонте и реконструкции зданий. способы и правила заделки швов в сборных железобетонных конструкциях, перекрытиях и покрытиях. способы и правила установки сборных асбестовых и железобетонных элементов. способы и правила расшивки швов ранее выложенной кладки. способы и правила устройства монолитных участков перекрытий и площадок при выполнении кирпичной кладки зданий и сооружений. основные виды сборных конструкций, применяемых при возведении каменных зданий и сооружений. условия: график работы 5/2. дополнительное медицинское страхование. оплата питания в столовых предприятия частично компенсируется работодателем. предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы). социальные гарантии и льготы согласно коллективному договору для сотрудников и их детей. льготное ипотечное кредитование. корпоративная пенсионная программа. материальная и социальная поддержка молодых специалистов включает: выплату единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства (иногородним); частичную компенсацию найма жилья (иногородним); выплату надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям; планирование карьеры (оценка, обучение и развитие, стажировка в должности, участие в научных конференциях и иных корпоративных мероприятиях и тд.).