Обязанности: Создавать фреймворки работы. Мы любим лучшие практики и всегда их изучаем, но не копируем вслепую. Обучать, коучить, менторить и фасилитировать команды. Это все еще роль Scrum master, пускай выбранный фреймворк работы может в каких-то аспектах отличаться от Scrum guide. Управлять изменениями. Для нас Scrum master это в первую очередь агент изменений, помогающий бизнесу сформировать целевое видение и прийти к нему. Измерять, описывать и оптимизировать процессы, в том числе выходящие за границы команды. Требования: Знание фреймворка Scrum; Опыт практического применения от 1 года; Знание Kanban метода - опционально; Масштабируемые фреймворки - LeSS, SAFe, Spotify-like - опционально; Навыки фасилитации команд; Доказанная экспертиза в изменении бизнес-процессов; Опыт построения системы с нуля желателен; Тренерский опыт; Опыт управления изменениями на уровне компании. Условия: Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ; Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты; Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только); Широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах; Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
Адрес
Санкт-Петербург