Директор департамента управления бизнес-процессов Компании

Обязанности: Аудит бизнес-процессов Компании; Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация, маркетинг, процессы); Разработка, тестирование и внедрение новых бизнес-процессов; Внедрение и пересмотр KPI сотрудников всех подразделений по итогам аудита бизнес-процессов и оценки эффективности; Управление аналитическим отделом (от 2 человек); Управление проектной деятельностью; Управление эффективностью; Внедрение эффективных инструментов в 4 филиалах (зона ответственности: Воронеж, Стерлитамак, Липецк, Старый Оскол); Широкие полномочия, принятие кадровых решений; Достижение целевых показателей эффективности. Требования: Опыт работы с сфере управления человеческими ресурсами и/или управления проектами от 5 лет; Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары); Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов; Умение выстраивать систему управления функцией в компании; Сильное аналитическое, системное мышление. Условия: Официальное трудоустройство. Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад + премия). С 4 месяца % от чистой прибыли. Учитываются зарплатные ожидания кандидата. Командировки в другие города для выстраивания (корректировки) бизнес-процессов на местах, а также обмена опытом. Значительная свобода в принятии решений. Сильная корпоративная культура и амбициозные проекты. Участие в международных конференциях, форумах и саммитах (в том числе и заграничных, в составе делегации). Работа с первым лицом и возможность получения опциона компании. Базовый город Воронеж.