Главный специалист Группы по реализации приоритетных инвестиционных проектов

Что предстоит делать: Подготовка документации для начала производства работ. Документальное и техническое сопровождение выполнения работ по строительству, капитальному ремонту и реконструкции объектов ТЭК. Согласование проектной документации, технических решений, организация производства работ, оформление приемо-сдаточной и исполнительной документации. Взаимодействие с курирующими подразделениями Общества. Взаимодействие с надзорными органами (ведение переговоров и переписки). Контроль работ за подрядчиком. Проверка и подписание актов выполненных работ. Осуществление входного контроля выполняемых работ. Входной контроль материалов. Сдача объекта в эксплуатацию. Пожелания к кандидатам: Высшее образование по направлению подготовки "Строительство" (профиль "Теплогазоснабжение и вентиляция"). Опыт планирования и организации производства работ, сопровождения строительства. Опыт в области строительного контроля. Опыт ведения строительного делопроизводства и деловой переписки, навыки ведения переговоров. Опыт участия в тендерах. Уверенный пользователь ПК. Работа в Теплоэнерго - это: Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании) Пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 Официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года Оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия Программы материальной помощи Повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города Забота о здоровье сотрудников (ДМС), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет) Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков) Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.