Для максимально полной информации обозначу частые вопросы (В) и ответы (О) на них: 1) В: Почему у вас постоянно размещена эта вакансия? О: Мы ищем нескольких владельцев на собственные разработки компании : на ВРМ, биллинговую систему Гермес, сайт (WEB). 2) В: Чем занимается прОдукт у Вас? О: Управляет бэклогом продукта и помогает быстро выпускать фичи :) Должность важная и ответственная: в подчинении команда ( системные аналитики, тестировщики, разработчики/подрядчики, архитекторы и др). Сотрудник отвечает за работоспособность продукта, его функционирование рассчитывает необходимые ресурсы, анализирует целесообразность реализации доработок и нововведений. Формирует бэклог на основании приоритетов бизнеса и road map, следит за исполнением задач. Оценивает производительность и скорость работы команды. 3) В: Почему бы не указать заработную плату сразу? О: Мы готовы обсуждать уровень з.п. с учетом пожеланий успешного кандидата. 4) В: Кого Вы ищете на эту должность? Каким должен быть Ваш сотрудник? О: Конечно, мы ищем сотрудника с успешным опытом работы в должности Владельца продукта ( product owner/менеджер продукта/менеджер проекта). И совсем здорово, если этот опыт связан с ИТ-продуктом ( ПО/приложения/CRM-системы и пр.). Сотрудника, который умеет управлять командой, ставить задачи разработчикам. и имеет опыты работы с подрядчиками. Знает что такое Agile/Sgrum/Kanban/ Мотивированного, активного и инициативного, готового к интересной работе и развитию. 5) В: Чем Ваша вакансия отличается от других подобных? О: Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и возможность развиваться. У нас предусмотрено обучение; мы открыты новому: предложениям и идеям. У нас есть масса примеров карьерного роста сотрудников внутри Компании. Возможность попробовать себя в работе с другими продуктами. В компании активно ведется проектная деятельность и ты сможешь принимать участие в этом направлении и проявлять себя! Мы не ищем исполнителя, мы ищем лидера. У которого точно будет возможность реализовать свой потенциал в работе. У нас интересные продукты и амбициозные цели. Конечно, полностью "белая" заработная плата, всегда стабильно и всегда вовремя. Ну и "плюшки" для сотрудников: премирование за результат, возможность работать удаленно, компенсация электроэнергии и питания детей в детских садах и пр. Интересно? Направляй отклик здесь или на почту с темой письма "Владелец продукта" прямо сейчас. Будем рады подробно побеседовать! .
Адрес
Новосибирск