Аналитик-консультант по внедрению BPM (система Creatio)

компания "ик сибинтек" в связи с развитием большого проекта по внедрению crm на базе terrasoft creatio приглашаем в свою команду аналитиков-консультантов. основные задачи: постановка и контроль реализации технического решения; консультирование обеспечивающее выполнение бизнес-задач клиента с максимальным использованием стандартной функциональности платформы creatio; участие в решении сложных нестандартных технических кейсов клиентов террасофт; настройка системы, low-code; разработка проектной документации; участие в проектировании интеграций системы на платформе creatio со смежными информационными системами. наши ожидания: практический опыт внедрения информационных систем (любых) не менее 3 лет; аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации; релевантный опыт работы с продуктами террасофт не менее 6 мес. обязательное наличие практических навыков: сбора требований, постановки задач на разработку, тестирования и сдачи функциональности клиенту; опыт внедрения продуктов террасофт на системном уровне; понимание архитектуры систем, выстроенных на продуктах террасофт; знания и опыт в разработке проектной документации мы предлагаем: оформление по тк рф; конкурентная, «белая» заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); график работы - 5х2; пн-чт 09.00-18.00; пт. 09.00-17.00; сб-вс - выходные; полный социальный пакет; программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию); внутреннее обучение. благодарим вас за интерес‚ проявленный к нашей компании. примерный срок рассмотрения резюме - 14 дней.отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что, к сожалению‚ на сегодня у нас нет подходящих вакансий. ваше резюме будет сохранено в резерв, и, в случае открытия более подходящей вакантной должности, с вами свяжутся дополнительно. если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным в резюме контактам. * указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения.