Ведущий инженер авторского надзора систем электроснабжения

компания "нипигаз" обязанности: осуществление авторского надзора за строительством; ведение журнала авторского надзора; освидетельствование скрытых работ; решение всех технических вопросов по проектной документации, возникающих в процессе строительства; рассмотрения и согласование исполнительной документации; осуществление контроля за своевременным и качественным выполнением всех требований и указаний, внесённых в журнал авторского надзора за строительством, требований рабочей и проектной документации требований нтд; выдача технических решений, внесение изменений в рабочую и проектную документацию; сбор исходных данных для проектирования; работа с заказчиками и поставщиками по техническим вопросам, связанных с разработкой проектной документации, технических приложений к договорам, с применением нормативных документов; разработка графических материалов; разработка принципиальных схем электроснабжения объектов; выбор электрооборудования; разработка планов, построение схемы электроснабжения; разработка спецификации оборудования, кабельных изделий и материалов; участие в комплектации поставляемыми изделиями, работа с мто; требования: ​высшее техническое образование в области электроснабжения промышленных предприятий, электроэнергетики опыт работы инженером авторского надзора не менее 5 лет опыт работы в проектной организации не менее 5 лет, не менее 3 лет в должности инженера-проектировщика 1 категории или ведущего инженера-проектировщика знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности ориентация на результат, гибкость и адаптивность, инициативность, умение работать в команде, ответственность, открытость к изменениям autocad, microsoft office, специализированное расчетное по. знание нтд в области строительства знание технологии строительства. условия:​ заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; компенсационный пакет при релокации в другой город; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании;