Ведущий инженер в отдел материального снабжения (г.Новочеркасск)

компания "трансмашхолдинг, группа компаний" перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников. мы входим в состав группы тмх, занимающей первое место в россии и снг по производству железнодорожного транспорта. мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику. если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество. обязанности: ведение договорной кампании, анализ потенциальных поставщиков, постоянный мониторинг рынка тмц по контролю формирования и изменения цен, формирование бюджетирования; планирование объема продукции к закупке, контроль за размерами запасов тмц и их оборачиваемости, контроль работы производства по вопросам рационального использования тмц, выявление неиспользуемых остатков; заказ транспорта за тмц и сопровождение до завода; претензионная работа с поставщиками. требования: высшее экономическое образование; опыт работы от 3 до 7 лет; знание программ ms office (excel, word), уверенны пользователь пк, outlook. необходимо знание программ 1с:erp, 1с:ксэд (документооборот). умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость; пожелания к предыдущему месту работы - специалист по закупкам продукции в области машиностроения; приветствуется знание полного процесса закупки продукции - от поиска поставщика до вовлечения в производство. условия: официальное трудоустройство; полный социальный пакет; возможность карьерного и профессионального роста; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, квартальная премия 60%; льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения; оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам; регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.