Менеджер по поиску, подбору и адаптации персонала (рекрутер)

компания "алси" обязанности: взаимодействие с руководителями подразделений при формировании заявки на подбор персонала; определение методов и каналов поиска кандидатов. составление текста объявления и его размещение в каналах поиска; поиск кандидатов. проведение первичного скрининга, отборочного интервью и оценки кандидатов; организация и контроль проведения собеседований с руководителями подразделений на всех этапах подбора; pre-boarding и onboarding новых сотрудников; участие в проведении мониторинга рынка труда; участие в разработке и актуализации процедур по поиску, подбору кандидатов и их адаптации; участие в автоматизации процесса рекрутинга и адаптации; участие в активностях и программах по продвижению hr бренда; формирование отчетности по выполнению плана подбора. расчет стоимости закрытия вакансий. анализ эффективности используемых каналов поиска и качества подбора.​ требования: успешный опыт работы в подборе персонала (среднее и высшее звено) не менее 3-х лет, желательно в рекрутинговом агентстве или ит компании; высшее образование, желательно в области hr; прохождение тренингов и курсов по подбору и оценке персонала; опыт в разработке программ адаптации новых сотрудников; знание тк рк; коммуникабельность, ответственность и эффективная работа в команде. условия: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; обед от компании.